一般来说，银行打款的方式出发工资是不需要签字的，但建议雇主仍需要将支付的工资明细表拿给雇员签字，以便雇员可以知道自己的工资是否正确发放。该工资明细表除了包括发放金额，还可以显示工作时间、社会保险缴费比例、代扣的个税、代缴的住房公积金等重要信息。签字确认表也是保护雇主的一种重要方式。在不签字的情况下，如果雇员未能收到工资，无法提供任何证据来证明，这时候就会给雇主带来很大的法律风险。 拓展一：国家法定节假日、法定休息日调休，还要用签字确认。调休签字确认表正式固定内容，包括调休情况，调休时间，调休原因等等内容，原因可选“探亲”“护理家人”“参加法定假日活动”“其他”等内容，具体详见《工作时间条例》。 拓展二：近年来，电子签字也在广泛应用于工资发放签字上。企业可以通过电子签名工具，帮助员工签约或接受其他合同文件，员工可以远程登录签字，提高了工作效率，降低了管理成本。此外，电子签字的具体步骤一般经过多层身份验证和授权，保证签字真实、安全有效。