是的，这种情况下，如果公司老板准备用基本户发一部分工资然后用一般户发另一部分工资交社保，就存在风险。这种风险主要是由于工资支出存在部分准确性问题，可能会导致对工资缴纳社保不足、产生欠费以及追缴费用，因此会产生较高的负担。此外，由于基本户和一般户的余额有可能发生变化，因此会影响到社保的缴纳水平。 另外，考虑到工资缴纳社保的准确性，公司老板还可以考虑将工资发放全部放在一般户，通过定期汇款的方式完成社保的缴纳，由此来规避上述所提到的风险。另外，还可以考虑将工资支付至增值支付平台，由增值支付平台完成相关社保缴纳，以及实现财务管理自动化，从而实现财务支出的有效控制。