处理该情况，公司可采取以下步骤： 1.财务部门对员工收入进行税前扣除，根据国家法律，我们应计入收入税，个人所得税及个人社会保险。这些费用发生在一个月内，应从每个员工的薪资中扣除。 2. 根据法定的个人收入税和个人社会保险，财务部门需要把这些费用上交给主管税务机关，因此，公司需要在每个月末，主动提交成本及税收信息，以便主管税务机关核实。 3. 财务部门需要保持良好的工资发放管理，及时地发放每个员工的薪资。 4. 公司可以提供其他的福利给员工，例如给予员工的补贴，免费午餐，可以帮助公司雇员有财务上的安全感。 拓展知识：对于没有参加社会保险的员工，劳动者可以考虑个人账户型养老保险，可以帮助劳动者获得更加安全的退休保障。