代发协议要满足以下条件： 1. 双方签订有效的代发合同，根据该合同，凡是受托方（被代发工资的方）和受托人（由受托方指定的代收方）必须形成书面形式的协议； 2. 协议应清楚规定受托方、受托人及代发工资的范围、期限及费用； 3. 受托方须确保受托人收款后按时足额执行受托义务； 4. 根据协议的规定，受托人须严格按照受托方的要求和指示完成代发工资的手续； 5. 双方可以根据实际需要及时修订和补充协议，但修改后的协议须有双方签字盖章确认； 6. 如协议自行终止，受托方须凭受托人保管的收据和支付凭证报销受托人所支付的费用给受托人。 拓展知识： 代发工资的安全措施有： 1. 专户支付：在办理代发工资的过程中，应当采用专户支付，即用特定的账户进行支付，以规范代发工资的支付过程； 2. 加强审核：企业在办理代发工资的过程中，应该加强对受托人的审核，以确保受托人的身份合法正确，不存在任何问题； 3. 规范支付程序：企业在办理代发工资的过程中，要严格按照一定的程序进行支付，并及时关注支付相关情况； 4. 注重记录：在办理代发工资的过程中，应当严格记录相关的信息和支付凭证，较好的防止事后出现意外情况。