对于公司与员工签署免费房屋使用协议，可以完全认可，但首先需要进行详细的法律约束，其次，双方应该加强协议约束，以确保协议得以执行力。其中，首先应充分考虑公司与员工的双方利益，双方必须明确双方的权利义务，从而达成最利于双方利益的共识，如计算发放的免租给予员工的时期，谁来负责支付房租，是否可免租或优惠等内容，以及允许未经公司许可的弃婴所的情况等。 拓展：就免费房屋使用协议而言，双方还都需要约定结束免费使用的时间，和违约责任。双方签订约定，应具有法定约束力，双方应在有效期内遵守协议，由此可以及时规范免费房屋使用协议的相关事项。同时，还需要明确补偿的责任，以保障双方的利益。