是的，残疾人的就业有最低工资标准。根据2010年2月26日修订的《残疾人护理与就业保障实施办法》，规定残疾人的最低工资水平，比普通劳动者最低工资水平至少不低于其60%。另外，残疾人可按其能力选择合适的就业岗位，不必局限于工资水平低的工作。在就业政策、就业技能培训、就业环境、技术转移、社会保障、社会福利、就业护理、就业监督等方面政府要加强对残疾人就业的扶持，营造让残疾人就业的良好环境，使残疾人的就业有保障。 拓展：近年来，政府不断推出政策，完善保障残疾人最低工资的政策框架。比如，国家新制定的《残疾人最低工资标准实施办法》，对非特殊行业、非特殊地区的残疾人就业，规定残疾人最低工资比普通劳动者最低工资标准至少不低于其60%，以确保残疾人就业权利得到保障。此外，政府还实施了残疾人就业政策补贴政策，主要依据残疾人就业补贴标准的规定，对残疾人实行劳动报酬补贴，以确保残疾人的劳动报酬稳定和安全。