根据税法规定，员工工资在发放前要缴纳个税，而个税可以根据当月实际工资决定，所以如果部门员工少扣个税而发工资造成了工资表里的实发数和银行实发不一致，那么可以按照以下步骤，将账目补足平衡： 首先，从财务部门拿到部门员工的实发工资表，核对工资表中的扣税和实发。 其次，从银行对账单获取部门员工的实际发放工资，比对工资表和对账单，计算出实发工资和扣税数额的差额，并查阅相关办法，做出正确的补缴。 最后，如果补缴金额较大，则需要考虑向会计凭证开具增值税发票的可能性，使得各费用的计算更加准确和合规。 上述方案只是一个解决部门员工少扣个税导致工资表里的实发数和银行实发对不上的案例的建议，具体的运用要根据实际情况和不同的税法来考虑，以保证财务工作的准确性和合法性。 拓展知识： 当部门员工少扣个税发放工资时，除了税收部门和会计部门要及时做出正确的补缴措施外，人力资源部门也要对此负责，定期进行部门员工的税收信息管理和验收检查，以保证该等款项的正确发放，以及依法缴纳税款。