一个月工资5300是参考5月22号到6月15号的工作表现得出的，一般情况下，工资发放的日期有时存在变动。一般来讲，企业每月向员工发放工资时有一定的规律，也要根据公司的经营状况和管理制度而定，一般情况下，企业每月应及时地向员工发放工资。 当员工努力工作，完成了上级交给的任务时，公司也会按照员工的劳动成果，发放员工的工资报酬，每月要根据企业的经营状况，如有改变的话，可以随时通知员工关于本月的发放工资时间安排，以减少工资发放不及时时对员工的影响。 拓展知识：近几年来，企业开始采用节日贴的形式发放工资，将传统的每月发放工资模式改为每季度发放节日贴的形式，以提高企业的经营效率，提升企业形象。这种发放形式不仅鼓励员工更加刻苦努力工作，还能让企业及时应对突发状况，有效降低企业成本，节约经费。