10月做9月份的账,发放8月工资和缴纳8月社保,做一笔发放和缴纳分录,然后再做一笔10月份计提社保和工资分录吗?
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84784971 | 提问时间:2023 01/26 13:42
首先,做9月份的账具体的操作步骤是:首先编制9月的凭证,对9月的收入和支出进行核算和核对,记录账户的余额,记账,填写科目的余额,根据收入和支出做出分录。发放8月工资和缴纳8月社保要做一笔发放和缴纳分录,发放分录应该从应付职工薪酬科目出发,做出借方发放金额,对方从银行科目借方支出;缴纳分录应该从应付社保科目出发,做出借方发放金额,对方从社保科目借方支出。
再做一笔10月份计提社保和工资分录,应该从应交社保费和应付职工薪酬科目出发,这里借方计提社保费和应付职工薪酬,贷方从应交社保缴费预缴科目和应付职工薪酬出发,贷方扣除社保费和工资,准备发放。
拓展知识:记账技巧要求:准确性,正确性,完整性,合理性。记账要按照财务会计分录的基本原则和凭证报账规则来编制。要认真核对收支情况,勤加核算,确保凭证的正确性,完整性和真实性。
2023 01/26 13:51
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