加班餐费不一定会计入福利费。一般情况下，在合同中，劳动者除了可以获得工资外，还可以获得一些额外的福利补贴，这些福利补贴也称为福利费。具体的加班餐费是否计入福利费，取决于用人单位的政策以及劳动者的经济状况。一般来说，如果劳动者的加班时间较少，用人单位可以不把加班费计入福利费；但如果劳动者的加班时间较多，用人单位就要把加班费计入福利费。 另外，加班餐费是否计入福利费，还取决于劳动者的经济状况，如果劳动者经济条件较好，用人单位可以不计入加班餐费；如果劳动者经济状况较差，用人单位就要把加班餐费计入福利费。 从上述可以看出，加班餐费是否计入福利费，取决于用人单位的政策以及劳动者的经济状况。因此，用人单位应当结合劳动者的情况，认真考虑是否把加班餐费计入福利费。 拓展知识：加班餐费也可以数入劳动者的津贴费用中，用人单位应当支付劳动者津贴费，用以补偿劳动者因加班工作而延时出发或晚返回家中的经济损失。