雇临时工支付劳务费应计入“应付职工薪酬科目”，这一科目是指企业应给职工的报酬，包含有劳务费、工资、奖金、福利等。这类科目具有以下几个特点：1. 应付职工薪酬科目中收入和支出代表临时员工需支付的劳务费、工资；2. 该科目记录的是企业在当期应付的薪酬，而非未来的薪酬；3. 关于该科目的支出，企业必须定期支付，若企业未能按时支付，它也将受到相关政策的约束；4. 该科目的支出可能会受到政策的重利收入影响，由于职工的工资、奖金等直接影响国家的生产力。 从以上可以看出，应付职工薪酬科目对企业具有重要意义，企业应重视该科目，科学规范管理，使企业能够稳定发展。在实际操作中，企业应加强对职工薪酬的记录，及时发放劳务费，防止产生拖欠职工薪酬的问题，避免因劳务费拖欠而影响企业的稳定发展。