可以的，有两种方法可以不计提社保而直接计入费用： 一、将能够报销的成本列为开支支出，即不列入社保费用； 二、按照企业税务处理中，“应纳税收入额减除项目”，如研发费、促销费等，可以将社保费用列入开支支出，并在纳税报表时减免。 但是，不管怎么处理，都不能超出国家规定的比例缴纳社保费用，否则会受到有关部门的处罚。另外，在计税的过程中，要充分了解有关社保费用的征管情况，以免被误解或误报。 拓展知识： 社保费用是企业支出的一项非常重要的费用，它不仅包括基本养老保险、失业保险、住房公积金、医疗保险等，还包括技术改造补助费等。由于社保费用的缴纳有相应的法律法规规定，因此在进行计税的过程中，企业可以根据规定情况进行减免，但仍需按照国家规定的比例缴纳社保费用，否则会受到有关部门的处罚。