是的，发放工资委托第三方必须是公司才行，这是由《劳动合同法》和《劳动仲裁法》以及一些具体的实施条例阐明的。发放工资委托第三方具备的标准是：有法定代表人，有良好的财务信用记录，有专业的经营管理经验，有规范的内部审计制度，有财务状况稳定的保障措施，能够提供完善的劳动人事、财务记账管理服务等。另外，发放工资委托第三方还需要注册营业执照，以及在应用技术上有相应的解决方案，方可作为劳动保障与社会保险事务管理的可信赖合作伙伴。 拓展知识：发放工资委托第三方服务，还可以涉及到金融支付服务，比如支付宝、银联等；也可以涉及到财务管理服务，比如工资核算、个税管理等；还可以涉及到社保公积金服务，比如公积金缴存、社保缴存等。总的来说，发放工资委托第三方服务是一项全方位的服务，可以全面有效地为企业提供劳动保障及社会保险服务。