一般来说，发放工资应该有明确的分类，即在管理费用款项下可以细分为：工资和销售部工资。将两者都放在管理费用下，不仅会影响到日常的管理统计工作，而且会对企业财务报告及未来收支预算制定有影响，甚至有可能会影响到企业的发展。 因此，企业发放工资时建议不要简单的把工资和销售部工资一起放在管理费用这一款项下。应该把工资和销售部的工资分开，同时建立专门的款项用于发放这两类工资。分开发放会让管理更加细致，同时也可以更加详细的分析出每个部门及每个员工的工资状况，方便改善绩效和提高管理水平。 拓展知识：当发放工资时，可以根据企业的经营状况及财务现状，采取不同的方式，如实行单次发放和复次发放等。复次发放可以减少一次性支付工资的财务压力，但也有利于减轻企业财务和税收压力。