是的，下个月就要开始缴纳社保了，当然要确保在此之前你们的公司都完成了正确的业务办理。首先，社保缴费的基数是每位员工的工资的扣缴比例，即由公司和员工各承担一部分，两者的比例也是不一样的；其次，社保缴费的金额也与政府在不同地区的政策有关，根据参保地所对应缴纳比例；最后，缴纳社保除了正规缴费还有一些临时性质的缴费，比如劳动报酬法，当每月缴纳的费用超出了固定的上限时，还需要缴纳临时性费用。整体来说，缴纳社保有着复杂的程序，需要公司进行慎重考虑。 拓展知识：社保的缴费比例不仅与员工的工资有关，地域也会影响社保缴费的比例，具体数字可以参考当地的社保缴费比例表，了解自己所在地区的标准。另外，当每月缴纳的费用超出了上限时，也需要缴纳临时社保费用，详细信息也可以查阅当地的相关规定。