是的，一个员工有多份工作，可以按工资薪金所得交个税，但只有其中一份工作需要缴纳社会保险，其余份工作无需缴纳社会保险。 首先，就社会保险方面，不同厂家有不同要求，一般来说，一份工作的薪资超过某个月度基数时，就应当缴纳社会保险，而未超过某个月度基数的薪资，可以免缴社会保险。 其次，就个人所得税方面，各地的税法对于“有多份工作”的定义，略有不同。各省税务部门规定，如果一个人在同一月内有三份及以上的同类工作，则应逐份计算扣缴个税，这种形式被称为多份工作。除此之外，如果一个人在同一月内有两份不同类的工作，则可以把两份工作合在一起计算扣税，这一种形式就是混合工作。 此外，有些地方要求，无论是混合工作还是多份工作，必须按月份拆分报税和缴纳社会保险，以及向税务部门提供相关的证明。 总的来说，只有一份工作需要缴纳社会保险，其余份工作无需缴纳社会保险，但所有工作都需要按月份拆分报税，以及提供相关的证明材料。 拓展知识：关于社会保险，每个人都需要缴纳，其中包括基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险等，每项保险缴费比例由企业和个人分别承担，正常情况下，企业和个人的社会保险缴费比例基本是2: 8的关系。