劳务派遣员工的工资是由用人单位发放的，税前扣除可以在发放工资时进行，依据《中华人民共和国个人所得税法》第十六条规定，法定扣除应将有关信息和开支的凭证，在纳税人提交的纳税申报表中予以说明，将法定税前扣除减免纳税义务。根据相关规定，劳务派遣员工的工资应当按月申报，交纳个人所得税，用给申报个税时要准备好相关证明材料，以便纳税管理机关核实。 此外，劳务派遣员工除了要缴纳个人所得税外，还要缴纳三险一金，社保发放机构将根据劳务派遣人员的个人收入、居住地等情况，给予相应社保待遇。劳务派遣员工还可以通过参加固定的养老、失业和工伤保险来保障自己的个人权益，以及申领各项社会救助项目，赋予劳务派遣员工以更全面的保障。