补发可以合并在一起计税，但必须注意一些细节。首先，补发必须按照计税程序的要求进行，并遵守国家有关计税标准的规定。其次，补发的工资项目必须在提交个税申报时作出书面记录，以便后期核实补发的真实性。最后，补发员工必须进行适当的计税，因为补发属于薪资性收入，是应纳税负担的项目。总而言之，按照上述原则，补发可以合并当月计税。 拓展知识： 如果在发放工资时存在差错，则可以采取补发的方式进行解决。按照国家有关个税政策要求，补发的薪资收入应按照当月发放薪资情况计税，而不能按照原本少发的薪资计税。补发后的薪资收入将合并计入当月应纳税额，并应当按照当月发放时间截止办理缴纳个税手续。