是的，员工生育期间工资是照发的。自2010年1月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第三款规定：“工作时间外，因妇女生育享受产假的，用人单位应当继续按原工作合同约定发放薪酬。”此外，发放工资应当遵循合法原则，遇到用人单位依法应当照发薪资的情况，也应当及时照发。 拓展知识：在中国，妇女由于生育而收到的职业保障有：一是享受产假，二是在生育期间应发放工资，三是延期复工，四是提供带薪婴儿假，五是产假期间不得解雇，六是应提高保险金。