员工培训费不算是职工教育经费，是企业投入的培训费用，通常用于提高员工的专业技能和实践能力，主要是为了增加企业的生产经营效益与组织效率，与职工教育经费有本质的区别。职工教育经费一般指的是企业用来投入的提高职工的文化知识，专业技能和实践能力的经费。这种经费可以帮助职工实现自我价值的实现，可以提高企业的道德形象，也可以促进企业的人才培养和新技术接受等等。总而言之，员工培训费不算职工教育经费，它们都有各自独特的特点和功能。 拓展知识：职工教育经费一般包括：企业内部培训经费，企业对职工外出参加各类学习和培训的相关费用，以及企业承办的外部培训的费用等。企业的职工教育经费，可以采取各种形式来投入，不仅仅是直接的经费投入，还可以是免费的培训项目、职工参加学习活动的优惠等，这些投入都有助于提升职工素质，同时也可以提高企业的经营管理水平，促进企业管理和技术向前发展。