根据国家规定，社保基数应当和工资基数保持一致。但是实际情况可能会有偏差。因此，在发放社保时，受益人应该根据实际情况进行报销，以保证受益者获得更多的社保补助。 一般来说，在实际发放社保时，应该根据实际发放金额来调整发放的社保基数。比如，在海南，社保基数为3925.8元，但实际工资只有3000元的情况下，受益人可以根据实际发放金额来减少发放的社保基数，以便获得更多的社保补助。 此外，为了使社保得到充分补助，用人单位应当根据实际情况合理设置员工的工资和社保基数，拒绝低于实际发放金额的社保基数报销行为，以确保社保受到充分的补助。