根据法律规定，如果公司发错工资，则要求工人退还多发的部分，因为这是属于不正当的得利，且不当得利受到法律保护，所以工人应该退还多发的部分。同时，公司应当起诉原告以便追回损失，但在此情况下，离职工人无视不同，仍然有责任退还多发的部分。 此外，为了避免类似的纠纷，劳动者可以采取以下措施防止工资发放错误：首先，应该详细阅读劳动合同，按照合同中详细的工资标准及发放方式及时向雇主索取工资；其次，劳动者可以查看其银行的网上账单，确认工资的发放情况；第三，劳动者可以和雇主保持联系，及时发现工资发放问题，并及时解决。