辞退补偿金应按照税法规定，按劳务报酬纳税方式处理，即按照应纳税所得额汇总缴纳个人所得税，由劳动者本人缴纳。因此在职工薪酬中是要填写辞退补偿金的，并参与个人所得税的计算。 职工薪酬填写应注意实际发生的税费及费用，凡是有关收入的应领到的实际金额，除了必须填写的各种缴纳的个人所得税和个人社会保险费外，还可能需要缴纳营业税，增值税或印花税等税金。因此，职工薪酬中应当将辞退补偿金及实际发生的税费等费用一并填写，以便比较费用的合理性。 拓展知识：　职工薪酬中除了要填写辞退补偿金外，还应填写两种基本薪酬：工资薪金和其他福利报酬。工资薪金包括定期发放的基本工资、绩效津贴、技术津贴、职务津贴、活动津贴等，以及一次性发放的绩效奖金、临时奖金、补贴等；其他福利报酬则包括全额支付的社会保险费和住房公积金，以及以补贴等形式发放的诸如医疗费、子女教育等福利。