是的，根据《中华人民共和国劳动保障管理条例》的规定，企业应该根据上一个月的应发工资按10%的比例向工会缴纳职工机会费，4月缴纳的工会经费也是以3月应发工资为基数去计算的。因此，企业可以根据上一个月应发工资总额，按照10％的比例来计算4月应缴纳的工会经费数额。例如，3月应发工资总额为1万元，则4月应缴纳的工会经费数额应是1万元X10％=1000元。 此外，如果企业招聘了新的员工，则应在新员工加入的月份或前几个月，重新计算应该向工会缴纳的职工机会费，以确保缴费的准确性。