可以，一个员工可以在一个集团的两家公司发工资。随着经济发展，越来越多的员工被批量调入不同的集团公司，而这些集团公司跨国、跨省，管理范围更多，在各公司都有工作也是比较常见的现象。 这种情况下，这位员工有可能会在两家公司发放工资：第一，他的工资可以按照两个公司的分红政策分别发放；第二，他可以同时在两家公司缴纳社会保险，或者在其中一家缴纳，而另一家公司可以为他补贴费用。 拓展知识：除了上述方法，集团还可以采取多重支付方式，例如在跨区域支付时，可以使用第三方账户转账方式，可以使用实体卡片在不同区域发放工资，可以使用网银转账方式，等等。这些方式使得员工发放工资更加简单、安全，也使得员工的工资收入不受时空的限制，可以更好的实现跨区域工资发放。