对于老师给员工发放的实物奖励，是否需要报税取决于老师发放实物奖励的目的、数量以及实物类型。如果老师发放的实物作为一种员工福利来表彰员工优秀表现，常见的礼品不会引起税务问题，例如文具、小礼品等；另外，如果老师发放的实物作为对员工团体经济补偿，它可能会成为税务的重点考虑，并会被视为个人所得税的基础，需要缴纳税务。 拓展知识：另外，根据《企业所得税法》第十八条第二款规定，企业发放的实物奖励，如文具礼品、餐饮、住宿等对于企业而言，是一种经营费用，可以按照税法规定扣除；而因企业发放的实物奖励，对原受奖励的员工而言，只需要缴纳税务；因此，公司发放的奖励，可以有效地减少员工的税务负担，从而给员工及公司带来便利。