员工入职体检费一般计入人力资源费用。人力资源费是指为招聘、培训、管理、调职和离职员工所产生的费用，包括人力资源部门的相关费用、裁员和退休费、招聘费、培训费、体检费、待遇福利费、职位调动费等。这部分费用是企业运营成本，是把握企业运行中变化所必然产生的一项重要费用。 拓展知识： 企业在招聘员工的过程中，还应考虑未来的发展，为新员工做全面的体检是很有必要的。体检能够早发现疾病，从而及时作出有效的预防，避免发生日后严重后果。体检结果有助于提高员工的工作效率，给公司带来正面效益。此外，体检还可有效降低企业招聘成本，从而实现企业生产效率最大化。