新注册的公司不能不报工资，因为根据《劳动合同法》，劳动者在用人单位依法发放的工资，不得低于当地最低工资标准，用人单位不得有违反最低工资标准的行为。除此之外，根据《劳动保障监察条例》，用人单位还需要及时、足额地发放劳动者工资，如果超过规定的账期，用人单位应当按照法律规定进行补偿。拓展知识：《中华人民共和国劳动合同法》从2008年1月1日起实施，其最重要的内容有：确认劳动者合法权益，建立完善的劳动争议解决机制，强制用人单位支付劳动者的劳动报酬，以及规范劳动者的假期等方面的权利义务关系。