员工的工资按年终奖的形式发放，是指将每年累计的工资发放在每年结束的时候。一般情况下，每个员工每年都会收到一笔可以单独与工资款开账户或作为工资支付的年终奖。工资按年终奖的形式发放，有利于考虑员工的绩效评估，可以提高员工的积极性，激发员工的积极性，更好地实现企业的发展目标。 此外，按年终奖的工资形式发放还能提高员工的稳定性，可以更好地激励员工，更好地实现企业的利润目标，并为企业发展建立良好的基础。按年终奖的形式发放工资，可以帮助企业更好地制定和实施薪酬政策，从而提高员工的福利水平。 此外，工资的支付形式还可以影响员工的工作满意度，因此按年终奖的形式发放工资可以提高员工的工作满意度，使企业的工作效率更佳。 拓展知识： 年终奖除了支付员工的薪资外，还可以考虑采用股权奖励的形式，让员工分享公司的利润，这样可以提高员工的收入水平，同时也能让员工在实现企业发展目标时有更多的动力。