去年工资计提，未发时，今年汇算的时候，可以在会计分录上做出调增，以调增全年应发工资的准确性。具体的分录可以分两步。 1.首先，将去年应发的工资，以销售成本的形式进行记账，发生在今年的会计期间内，具体分录为：应付职工薪酬——销售成本（去年未发的），此时会出现应付职工薪酬减少，销售成本增加的情况； 2.其次，再进行调增，将去年未发的部分，加入到今年应发工资中，这一分录为：应付职工薪酬——预收职工薪酬（去年未发的），此时会出现应付职工薪酬增加，预收职工薪酬减少的情况。 以上是去年工资计提，未发，今年汇算时做调增的会计分录，实现对整个年度的工资发放的精准计算。拓展知识：企业在做工资计算的时候，应该注意会计准则的规定，并遵守职工的权利，妥善处理，以保证公平公正。