若员工属于劳务分包，则需要计提应付职工薪酬。 1.首先将老板应微信预支的1000元录入应付职工薪酬，由借方记账； 2.应微信预支1000元录入银行存款，由贷方记账； 3.根据员工月底发放的工资3580减去已经预支的1000，需要计提应付职工薪酬，借方记账2500，贷方为应付职工薪酬； 4.月末发放职工薪酬2500，再将实付的职工薪酬2500再录入银行存款，由贷方记账，同时减去应付职工薪酬，由借方记账2500。 拓展知识： 在会计分录中，应付职工薪酬的记账一般采用计提的方式，即实际发放职工薪酬时，只预先在账上记录未发放的职工薪酬，而实际发放时，将账上记载的应付职工薪酬减去，这种计提方式对于每一份职工薪酬都是有效的。