首先，两处发工资不交社保的一方，需要根据有关法律法规和财务规范，科学记账报税。 1、账务处理：通常进行发工资支付时，应当按照发工资支付单及发放记录进行发放，并在发放明细中进行记账，以明确工资发放情况。 2、税务处理：在不交社保的情况下，需要按照有关规定，根据应发工资总额和实发工资总额，计算应缴纳的个人所得税，并在支付发放工资时，同时支付相应的个人所得税。 拓展知识：在不交社保的情况下，除了上述的账务处理和税务处理，所有发放工资向作为职工收入的工资收入，还需要缴纳住房公积金和个人养老保险金等。因此，在不交社保的情况下，需要及时安排报销费用，以最大限度的减少发放的费用。