关于个人部分买社保的计提工资和发放工资的分录应该如下： 一、计提工资： 1.贷方：应发薪资 2.借方：应付职工薪酬 二、发放工资： 1.贷方：应付职工薪酬 2.借方：经营活动产生的现金流量 拓展：计提工资主要是针对未发放的薪资，发放工资流程就是把计提的工资缴纳到职工的社保个人账户中，社会保险是一种保护劳动者利益的安全网，是实现“以养老保险为主、多元化补充”的服务体系，也是社会稳定和国家政策的延续。因此，企业要及时负责缴纳相应的社保，同时可以减轻企业的经济负担，保障公司和员工的利益。