公司员工的子女的学费，公司可以承担一部分，但不能给员工报销。具体的程序如下： 首先，公司要建立一套关于子女教育费用补助的制度，明确补助范围，根据补助范围来定位被补助者。 其次，需要明确员工及其子女的收支情况，以确定其是否符合补助的条件以及补助金额的大小，安排补助的形式，例如现金或财政补贴等。 再次，公司要建立一套补助管理制度，对申请补助的人进行审核，严格控制补助的有效性，避免出现巧立名目等情况。 最后，公司要定期对补助情况进行监督，例如检查补助金额是否达到申请人的预期，补助是否有效，以及补助是否存在滥用等。 拓展知识： 补助管理，是指利用一定的规章制度和有效的管理措施，来进行组织补助活动的一种管理形式。补助管理的有效性非常重要，它不仅要满足受补助者的需求，而且要保证补助的有效使用，以及避免补助的滥用与浪费。