计提6月的职工薪酬是指按照会计准则，企业计算和准备职工薪酬等经济性费用而发生的一种会计处理。下面以记账凭证来说明：借方科目：管理费用-职工薪酬 45028，贷方科目：应付职工薪酬-职工薪酬 45028，二者金额相同。其中，因为企业在本月为员工发放薪酬，借方“管理费用-职工薪酬”科目需要计提当月职工薪酬的费用，贷方“应付职工薪酬-职工薪酬”科目则需要计提本月发放薪酬所对应的费用。在记账凭证中，借贷方向相同，发生额也相同，其金额实际上即表示了计提本月职工薪酬的金额。 计提职工薪酬是企业财务核算的重要组成部分，它是一种财务管理手段，是企业有序控制及有效调节职工薪酬支出的财务形式。计提职工薪酬有利于做好本月实际发薪的准备，减少薪酬发放时的大量流动资金的涌动，有利于企业的稳定经营。此外，职工薪酬计提也是实现财务兼并和企业分立的重要体现，以及企业财务成本的重要考虑因素。