对于押金问题，首先在人事登记表中标出员工姓名，学号，账号，以及押金的金额。 其次，在财务登记表中将员工的账号、押金金额和其他支出登记到相应的科目中，比如应付押金科目，用借方代表员工押金缴纳，贷方代表押金是应付给员工的。 最后，对于押金的抵扣，需要在每个月的工资发放时，把员工的工资抵扣押金的部分，并将该笔款项记录到财务登记表中。 拓展：有的公司会要求员工缴纳保证金，也可以采用同样的方式处理，只是将应付押金科目改为应付保证金科目就可以了。