针对您提出的问题，在处理财务方面您应该有以下处理措施： 1.首先，您需要对该非公司员工向公司付费的情况进行记账，将其分为两部分，一部分是工资，另一部分是社保。 2.其次，在社保方面，由于公司为其代缴，因此您可以从业主账户支付社保费用，并向社会保险局登记并记账，以确保账目的准确性。 3.在工资方面，如果非公司员工是假工资，您则可以通过向业主账户支付天数和工资金额的混合形式，进行预先结算工资、为非公司员工发放薪水、并记录账目，以确保账目准确性。 拓展知识：此外，如果该非公司员工是长期合作的重要策略伙伴，您可以考虑签订劳务协议，以便长期合作，并对其进行税收缴付。此外，在处理财务问题时，还可以通过开票、发票和其它必要手续，来确保财务正常运营，避免任何不必要的风险。