对于三方公司派遣过来的员工，工资结算通常分两部分：服务费和薪金。其中，服务费应由客户支付，发票由三方公司开具，而薪金应由客户直接向被派遣员工支付，客户可按照月结算的方式，根据被派遣员工的操作情况或者年终考核结果，将薪金发放到被派遣员工的个人账户上，可以支付宝、微信或者银行转账的方式进行。此外，如果客户将派遣员工安置在自己的单位内，可以考虑将薪金打入客户的单位账户，然后再由人事部门统一处理发放薪金。 除了上述支付，客户也可以结合派遣员工所在地区的情况，采取本地化的支付方式，比如在部分地区，可以通过公积金支付薪金；在另一些地区，可以选择双打薪金结算模式，将工资转入被派遣员工的个人账户。总之，应该根据实际情况，合理选择薪金的支付方式。 拓展知识：最近国家发布了《劳务派遣服务管理办法》，从1月1日起，明确用人单位不得将劳务报酬支付至三方公司，应当直接发放至被派遣用工人员的个人账户。