如果员工受伤没有事先报工伤保险的话，那就需要企业或者其他社会机构承担责任。通常来说，首先企业应当对受伤员工负有社会责任，支付其受伤的相关费用，并根据实际情况提供必要的救护。其次，如果企业受伤员工未办理工伤保险，那么企业可以向社会公众募集捐款，以便提供受伤员工必要的救护。此外，受伤员工可以根据其赔偿权向企业提出赔偿请求，以此索取其受伤费用。总之，当受伤员工没有事先报工伤保险的时候，企业及其他社会机构都将承担受伤员工的责任，以保障其受伤的权利。 拓展知识：在办理工伤保险的时候，员工需要准备相关的证件，例如身份证、工作证明和体检报告等，这些都是办理工伤保险的必要文件。另外，当员工报出工伤保险时，他也必须在现场证明自己的受伤是由于工作原因造成的，一般有工伤认定委员会对受伤员工进行认定。通过这些手段之后，受伤员工就能获得必要的赔偿及救护，从而保障其财产及生命安全。