答：是的，凡是实发给员工的工资，本来都应该被社保申报。员工1的3700元是应发工资，400元为个人社保部分，这400元并不归入社保的算账之内，因此这400元的部分不算入社保的申报里。所以社保的申报应该申报3700元的工资。 拓展知识：缴纳社保的计算基数一般是应发工资、劳务报酬，除外费用和一些特殊工资外，但是津贴补贴以及加班费等津贴补贴等工资，是可以被缴纳社保的，这些津贴补贴可以纳入社保计算基数，被视为应发工资，缴纳社保可以按照实发工资缴纳。