辞退员工和补偿协议应用各方协商签订，一般包括以下标准： 1、协议书要详细记录当事双方达成的协议，明确具体的义务和权利，规定约束双方的行为； 2、协议书要详细说明被辞退的员工的解除日期以及辞退期间取得的报酬和补偿政策等； 3、协议书要规定补偿发放时间、补偿金等具体内容，明确其他有关事项； 4、被辞退的员工应当在劳动合同解除时签订辞退补偿协议，双方对协议内容经双方协商后确认无异议，以正式文件形式签订，并双方签字盖章生效； 拓展知识：在签订辞退补偿协议时，双方要根据被辞退的员工职位、绩效、发展前景等因素，制定合理的补偿方案，以减少双方纠纷的可能性。