按照《个人所得税法》第五十六条规定，公司发给员工经济补偿金要申报个税，应按有关规定扣缴个人所得税，具体包括： 一、收入性质：公司发给员工经济补偿金属于薪金所得范畴，应收入性质分类如下： 1.应发工资：指向个人发放的应发薪金有关收入，包括工资、补贴、奖金、各种津贴等。 2.其他各项收入：指集体经济补偿、补发工资、工伤抚恤金、社会保险待遇等其他收入。 二、税率和扣缴：根据《个人所得税法》第五十六条第一款之规定，员工获得的薪金所得应按有关规定支付个人所得税，规定了支付税率与扣缴义务。 1.税率：根据规定，员工的薪金所得的税率是20%； 2.扣缴义务：公司作为扣缴个人所得税义务人，应依法扣缴个人所得税。 拓展知识： 个人所得税法的统一的全国性税制，是我国现行的税制体系的核心内容，是保障国家财政收入和促进均衡经济发展的重要政策手段。它以全面、统一、均等、可查、可追溯为发展理念，以合理计算、公平征缴、及时追缴、积极稽查为实施原则，确保收入之税收征管行政效能，从而构建了一个健全的收入征税制度。