2022年年终奖单独计算还可以享受吗?
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84784971 | 提问时间:2023 01/25 14:40
2022年年终奖独立计算是可以享受的。根据中华人民共和国劳动法,企业单独计算年终奖应该遵守以下现行法律法规:1. 应该尊重劳动者的劳动成果,按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付年终奖;2. 年终奖的支付应当公平公正;3. 对于从业人员绩效进步明显的应当给予更高的年终奖,而从业人员绩效未达标的应当减少或不支付年终奖;4. 根据实际经济情况和人员绩效调整支付年终奖的幅度;5. 每年年终奖的支付时间应当在每年12月31日前完成;6. 可以考虑设立支付年终奖的期限;7. 对于企业应急状况,应当合理安排支付年终奖的事宜;8. 设立和实施奖金政策,使从业人员能够更好地发挥创造性,做出所需的努力。
拓展知识:此外,根据《劳动保障监察条例》,企业应当坚持劳动保障有关法律法规,及时缴纳未支付劳动报酬、年终奖,并向劳动者支付利息。如果企业拒绝支付年终奖等,劳动者可在劳动争议仲裁机构进行仲裁,也可以向劳动监察部门投诉。
2023 01/25 14:50
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