工伤保险阶段性减免的会计处理包括计提、记账和抵充。 1、计提:根据财务会计准则，工伤保险阶段性减免应分期计提，计提的金额为期末应收账款余额减去本期减免之后剩余的应收账款余额，即：计提金额=期末应收账款-本期减免后应收账款。 2、记账:计提的金额按一定的凭证进行记账，如工伤保险减免等，应在财务会计准则所规定的代码及科目下记账，分别为应交税金及附加科目、抵充等科目。 3、抵充:抵充是将工伤保险阶段性减免的费用按先前记账的代码及科目进行抵充，将记账凭证反过来进行记账，也就是抵消前面的记账，保证账务平衡。 拓展知识：对于工伤保险阶段性减免来说，其金额可根据承保责任索赔单上的减免额度进行确定，这是企业与保险公司的约定。