在没有缴纳公积金的情况下，计提工资时应该依旧减去员工应扣除的公积金，以保证缴纳的真实性和公平性。即便存在某个月公积金未缴纳，也不能影响本月应计提的扣除额，以免延迟缴纳，影响社会保障补贴政策及社保统计。 拓展知识： 缴纳公积金是企业及员工受到法律保护的必要行为，企业按照国家规定每月应缴纳。员工公积金缴纳总额为企业拨出18%，另外12%由员工本人支付，剩余额度由企业负担，作为员工参保的补贴。一般 公积金企业应在每月25日前完成缴纳，如果未及时缴纳，将按照法定的规定罚款处理。