公司补社保的月数可根据员工的不同情况而定，一般来说，可以补贴最多达到12个月的社保费用。在国家规定的强制性社会保障范围内，公司可以按照实际情况补贴和减免社保费用；超出国家规定的强制性社会保险范围的，公司可按照联合申报的原则和规定补贴和减免社保费用，但一般不超过12个月。 此外，补社保月数还可以受到公司财务状况、各地社保政策调整、社保体系改革等因素的影响。因此，公司补社保的月数还可以按照实际情况适当调整，合理安排补贴方式，但最多不超过12个月。 拓展知识：社保补贴是指公司在员工缴纳社会保险费用后，根据员工实际情况，进行补贴或减免社保费用的财务活动，其目的在于为员工提供更好的社会保障，减轻员工的经济负担。