不行，因为研发人员的工资是不可以用来报销管理费用、研究费用等等的。一般，管理费用由公司的预算费用中支付，研究费用是用来报销研发人员在研究和实践中作出的贡献，而支付给研发人员的工资是由公司投入奖励和补偿研发工作的支出。因此，把研发人员的工资当做管理费用、研究费用等等是不合理的。 此外，管理费用是按照公司预算支付的，如果将研发人员的工资当做管理费，这将严重损害研发人员的权益，并且也会严重影响公司的利润。 因此，研发人员的工资不可以用来报销管理费用、研究费用等等，而是用来补偿其在研发工作中所作出的贡献。拓展知识：由于研发人员的工资和社会稳定有关，公司要重视研发人员的薪资福利，给予合理的工资补偿。