计提工会经费的方式有多种，可以根据实际情况进行灵活处理。一般情况下，根据《工会经费管理办法》的规定，企业需要根据自身性质、规模和实际发放的工资总额，计算出提取工会经费的金额。具体来说，可以使用工资表中的应发工资数据，根据当期发放的工资总额，计算出提取工会经费的金额；或者根据企业缴纳工会经费的比例，计算出每个员工应提取的工会经费金额，计入到员工的实发工资中；或者其他按照实际情况而定的办法。 以上只是提出了一些可能的方案，而计算工会经费应如何提取，究竟采取何种方案，需要根据具体情况与政策而定，企业可以根据自身需要，认真制定工会经费的提取计划，积极履行缴纳社会保险、提交报表等相关职责，从而实现工会经费提取的合法合规。