对于公司给员工发工资，而员工的每个银行不同的问题，是可以的。此时，公司可以采用第三方支付平台的服务，来实现员工银行卡不同，公司用自己的账号余额直接打款到员工账户，实现跨行转账。同时，如果用现金发放，就算有打折、代发社保等，也可以跨取款点安排，充分利用现金发放的优势来发放工资。 另外，为了保证工资发放的准确性和及时性，建议公司在发放工资之前核实员工银行卡账号和姓名信息，以及在银行建立业务处理环节，优化流程以实现无缝发放。 总的来说，公司给员工发放工资时，员工的每个银行不同，是可以的。采用第三方支付平台可以跨行转账，现金发放可以跨取款点，建议在发放之前核实账号和实名信息，并优化流程，以保证发放的准确性和及时性。 拓展知识：发放工资时，还要考虑尽量打折的情况，按照不同员工工资的比例给予不同的扣税比例，以减轻税务负担，以及通过社保和公积金的代发给员工，提高员工福利水平。