处理这种情况最好的方法是及时修正。当发现工资计算或发放有误时，要及时发现并处理，确保同事们收到全额工资。首先，对发生差错的原因进行分析，确保不再发生同样的错误。之后，给A补发50元，B扣发50元，并向两位员工说明发生了差错，并向他们解释实际情况，保持沟通。最后，要及时更新工资发放清单，确保数据的准确性。 以上是处理工资发放差错的一些建议，方法可能不同，但是可以根据实际情况来进行调整。此外，还要注意一些常规的工资计算方法，如检查工资表、计算公司的社会保险等问题，以确保正确的工资发放。